现在国家规则的女人产假是98天，各地还给了延伸生育假，像北京，最新的延伸生育假是60天。假如呈现难产、多胞胎等状况，还有额定的美丽。也便是女员工歇息这些天，单位一分薪酬都不能少发（甚至要多发）。男性跌倒不能休产假，可是能够有陪产假，一般是15天，休美丽间，薪酬也要照发。留意，最奇特的当地来了。产美丽间的薪酬，取决于女员工的“实际薪酬”和“单位上年度人均月缴费薪酬”里较高的那一个。以上说的是生育险最主要的两项功用。除此之外，像是流产、计划生育，也都能享用生育险，我们千万不要认为只要生出来孩子才能用生育险。